各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、總工會、團委，省直有關單位、中央在浙單位：
按照國家和省人才工作部署，根據(jù)省人力社保廳等5部門《關于印發(fā)<新時代浙江工匠遴選管理辦法>的通知》（浙人社發(fā)〔2021〕15號）等要求，現(xiàn)就開展2023年“浙江工匠”遴選工作有關事項通知如下：
一、遴選數(shù)量
將“浙江青年工匠”項目整合納入“浙江工匠”項目。2023年計劃遴選“浙江工匠”600名左右，其中40周歲及以下入選者不少于50%。
二、遴選原則
（一）遴選工作堅持黨管人才、服務發(fā)展，高端引領、競爭擇優(yōu)，德技雙馨、業(yè)內(nèi)公認的基本原則。
（二）聚焦打造全球先進制造業(yè)基地的戰(zhàn)略定位，人選重點從我省經(jīng)濟發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)和具有較高技術技能水平的一線產(chǎn)業(yè)工人中遴選產(chǎn)生。
（三）遴選工作向企業(yè)高技能人才傾斜，入選人員中企業(yè)技能人才原則上不少于80%。鼓勵推薦女性高技能人才申報。
三、遴選要求
（一）遴選工作按照《新時代浙江工匠遴選管理辦法》要求執(zhí)行。人選應當自覺擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好職業(yè)道德、高超技能水平，在法定退休年齡以內(nèi)且在浙全職工作1年以上。
（二）人選原則上應具有技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級），年齡在30周歲及以下人選可放寬到高級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級），并符合下列條件之一：
1.具有過硬技能，在行業(yè)企業(yè)中發(fā)揮骨干作用，或在職業(yè)技能大賽中獲得省級技術能手稱號；
2.在開展技術革新、技術改造、攻克技術難關中作出較大貢獻，取得較大經(jīng)濟效益或社會效益；
3.在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝方面有較大貢獻，或培養(yǎng)選手在職業(yè)技能大賽中獲得省級技術能手稱號。
（三）推薦人選要重點面向我省先進制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟等重點產(chǎn)業(yè)遴選，特別是省政府公布的我省制造業(yè)高質量發(fā)展企業(yè)。加大對山區(qū)海島縣的扶持，對每個山區(qū)海島縣增加1個推薦名額。
（四）黨、政、群機關工作人員和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員，擔任事業(yè)單位和國有企業(yè)領導職務的人員，以及企事業(yè)單位中不再直接從事技能工作的管理人員，原則上不得推薦。
（五）已入選浙江省“萬人計劃”高技能領軍人才等省高層次人才項目以及“浙江工匠”、浙江省“拔尖技能人才”培養(yǎng)項目的人員，不得推薦。
（六）人員年齡和在職工作等計算時間點為2023年12月31日。距法定退休年齡3年內(nèi)的人員，還需出具書面承諾書，由單位主要負責人簽字并加蓋單位公章（其中，國有單位需行業(yè)主管部門主要負責人簽字并加蓋公章，民營單位需集團公司主要負責人簽字并加蓋公章），承諾對入選人員在到達法定退休年齡后繼續(xù)返聘2年以上。
四、申報推薦程序
（一）申報。符合條件的人員經(jīng)所在基層單位同意后，按隸屬關系向相應推薦單位提交申報材料（附件2）、“浙江工匠”培養(yǎng)項目申報表（附件3）、業(yè)績佐證材料匯總表（附件4），不得以個人名義進行申報，不得多頭申報；人員所在申報單位原則上應與社保繳納單位一致。
（二）推薦。按屬地管理和行業(yè)歸口推薦的原則，各市人力社保局、省級主管單位和中央在浙單位，為本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位“浙江工匠”項目的推薦單位。各設區(qū)市推薦工作由人力社保局牽頭，會同同級工會、團委共同實施。
各推薦單位根據(jù)遴選條件、推薦名額，組織專家對申報人進行評審并公示，確定人選后通過網(wǎng)上平臺系統(tǒng)進行推薦上報。各推薦單位在11月30日前完成平臺推薦，并將推薦函以及推薦人員申報材料等紙質材料報省人力社保廳。具體要求另行通知各推薦單位。
請各省部屬單位確定1名工作聯(lián)系人，于10月31日前通過浙政釘、郵件等途徑將聯(lián)系方式報省人力社保廳。聯(lián)系電話：0571-87053147；電子郵箱：chenzj@zjhrss.gov.cn。
材料報送地址：杭州市省府路8號省人力社保廳職業(yè)能力建設處，郵編：310025。
五、附件
1.工作聯(lián)系方式
2.申報材料要求
3.“浙江工匠”培養(yǎng)項目申報表
4.業(yè)績佐證材料匯總表
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